工资要全面上涨了？三个信号意味深长
近日，《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布，提出了24条举措。其中，最引人关注的是关于促进劳动报酬合理增长的内容。文件明确指出要提高劳动报酬在初次分配中的比重，并加强对企业工资收入分配的宏观指导。
近期，多个省份和城市发布了2024年企业工资指导线，提出逐步提高企业职工工资水平。湖南、四川、山西三省给出的基准线均为6%，下线为3%，上线为9%。这意味着希望企业今年工资平均涨6%，最少涨3%，最高涨9%。河南和天津则给出了更高的基准线，分别为6.5%。
除了企业工资指导线，一些地区还上调了最低工资标准。例如，吉林省将原来的四档调整为三档，湖南省和云南省也相应提高了最低工资标准。这些调整不仅对工资进行“托底”，还与病假、失业等密切相关。我国大部分地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。
此外，政府还通过发放消费券和国家补贴来提升居民收入。上海投入5亿元发消费券，涵盖餐饮、住宿、电影、体育四大类；河南省财政投入2亿元，在全省范围内分批发放金秋消费券。对于生活困难的群众，民政部和财政部联合部署发放一次性生活补助。
更重要的是，政府希望通过提高居民的财产性收入来刺激经济。9月24日，多项提振经济与股市的政策出台，A股市场情绪从低迷转为爆燃。10月12日，国新办再次举办新闻发布会，介绍加大财政政策逆周期调节力度的情况。
《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中还提到动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇，并健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制。
尽管如此，全面涨工资仍面临现实困难。工资集体协商制度尚不健全，各省虽然出台了指导意见，但在实操层面存在“落地难”。另外，从各省发布的工资指导线来看，2024年的指标更为谨慎。同时，企业利润增长微薄，短期内提高居民收入水平可能需要依赖股市带来的财产性收入。
工资要全面上涨了？三个信号意味深长！
