李琰不担任中国女子体操队主教练的原因主要有以下几点：
1. 训练成绩不理想：李琰在担任中国女子体操队主教练期间，遇到了一些困难和挫折。尽管她在2016年里约奥运会上带领中国队获得了女子团体冠军，但在接下来的一段时间里，中国队的整体表现并不理想。在2017年世锦赛和2018年亚运会上，中国队未能取得预期的好成绩，这给了外界对她的执教能力提出了质疑。
2. 训练方法和理念与队员不匹配：有报道称，在李琰执教期间，与部分队员之间存在着训练方法和理念上的不匹配。一些队员觉得她的训练方法过于强调辛苦和耐力，对技术要求较高，与她们个人的特点和发展需求不太契合，这可能导致了一些训练不愉快和紧张的情况。
3. 内部管理问题：作为主教练，除了技术和战术能力外，还需要具备良好的内部管理和团队建设能力。据报道，李琰在这方面并不完全成功，与一些队员之间存在着沟通问题和分歧。一些队员表示她在团队建设和心理辅导方面的能力不足，无法有效地帮助队员们调整状态和提升士气。
基于以上原因，中国体操协会决定不让李琰继续担任主教练的决定也是为了保证队伍整体发展和提升竞争力。作为一项高强度、具有激烈竞争的项目，女子体操需要全方位的技术、战术和管理能力来确保队伍的发展，因此选择适合的主教练对于保持队伍的稳定和持续进步是非常重要的。
针对这个问题，我建议中国体操协会应该充分考虑到队员的意见和需求，在选择新的主教练时更加注重与队员的匹配度和沟通能力。另外，为了提升整个体操队伍的竞争力，将来选任主教练时可以考虑借鉴一些成功的国际经验，引进一些先进的训练方法和理念，并结合中国体操队的实际情况进行适当的改进和创新。通过加强技术、管理和心理辅导等方面的综合能力，相信中国女子体操队能够在未来取得更好的成绩和发展。
